
Fraude van reintegratiebedrijven met nep contracten
Het reintegratiebedrijf Fourstar heeft via een van haar vele tientallen dochters, Workstar Bv weer twee andere bedrijven ingeschakelt voor het opleiden en naar werk begeleiden van honderden werknemers. Die twee andere bedrijven heten Careritas en daar weer een zusteronderneming van Healthcare PTC. Vervolgens hebben zowel Fourstar als Careritas tonnen aan subsidies aangevraagd en verkregen voor hetzelfde werk. Dus de gemeente Amsterdam betaalde de rekening dubbel. Meer....
Teksten van de brochure 'Het perspectief van de baan' nu ook via deze website te raadplegen.
Hoe is de arbeidsbemiddeling georganiseerd? Tips voor gesprekken met klantmanagers en arbeidsbemiddelaars. Wat is de procedure als je ziek bent. Waar kun je een bezwaarschrift indienen. Wat is een voorlopige voorziening en vele andere nuttige aanwijzingen. Meer...
De creatie van een onderklasse als beleidsinstrument om 'de boel bij elkaar te houden'.
In de laatste decennia werd in vele westerse landen een sociale politiek opgetuigd die zich laat omschrijven met ‘iedereen doet mee’, ‘iedereen werkt mee’, werk in plaats van bijstand, Wisconsinmodel, arbeidsintegratie, Melkertbanen, Work First, participatiebanen, sociale activering, etc. Men vat deze en andere maatregelen wel samen onder het Engelse woord ‘workfare’. Vele onderzoeken tonen aan dat deze politiek niet effectief is. Toch gaat men er stug mee door. Waarom? Omdat workfare op een bepaalde manier wel effectief is. Namelijk voor de creatie van een beperkt gehouden kansloze onderklasse, die de rest van de bevolking disciplineert en de mogelijkheid biedt voor projectie van onlustgevoelens. Meer....
Toename van pulparbeid in Europa
Er is in alle landen van Europa een toename van onzekere, flexibele baantjes waar nauwelijks of geen bestaanszekerheid aan kan worden ontleent en waarop twee derde van de mensen die deze arbeid verrichten voor altijd is aangewezen. Economische analyse van een tijdbom onder de Europese welvaart. Meer......
Een systeem van zichtbaarheid - inspectie, controle en bewaking.
Controleurs van allerlei instanties, straatcoaches, politieagenten, buurtvaders, handhavingsspecialisten zwermen uit in de steden en buurten om mensen, organisaties en bedrijven te controleren. Ze voeren een beleid uit dat verdedigd wordt door te wijzen op het preventieve karakter: in een vroeg stadium op de hoogte zijn en ingrijpen. Alles en iedereen moet overal worden gecontroleerd. Meer.........
Behandeling van arbeidsongeschikten in de bijstand
In september 2007 stond er een interview in Het Parool met advocaat mr M van Hoof. Het beleid van de Dienst Werk en Inkomen leiden ertoe, dat vele (psychisch) arbeidsongeschikte mensen in grote geestelijke moeilijkheden komen omdat hen allerlei verplichtingen worden opgelegd. Sindsdien is er veel over het beleid mbt arbeidsongeschikten te doen geweest. In juni 2008 heeft het DWI de beleidsregels gewijzigd. En start de Universiteit van Amsterdam een onderzoek. Maar met welk doel? Meer........
Een mindfulness- of aandachttraining is ontwikkeld om je te leren, jezelf weer in balans te brengen. Je doet dat, door alles wat je doet met aandacht te doen, zonder afgeleid te worden door allerlei gedachten of gevoelens. Meer....
Donderdag 20 maart werd in de Tweede Kamer een hoorzitting over de Wet Werk en Bijstand gehouden en op woensdag 26 maart was er een hoorzitting over reintegratie. De Bijstandsbond heeft aan beide hoorzittingen deelgenomen. Lees onze bijdragen en een evaluatie van de hoorzittingen. Meer.....
Gesol met ID-werknemers in Amsterdam. Ontslag dreigt voor honderden werknemers in hun huidige functie
Toen de regeling Instroom-Doorstroom banen (ID-regeling) door het Rijk werd afgeschaft besloot de gemeente Amsterdam, dat er in die gemeente geen gedwongen ontslagen mochten vallen. De gemeente nam de financiering over. Nu dreigt door een nieuwe subsidieregeling alsnog ontslag voor veel werknemers in hun huidige functie. Meer.......
Hamvraag: hoe zullen grote stedelijke samenlevingen er in 2015 uitzien, zullen de toenemende tegenstellingen overbrugd worden en hoe zal de migratie van nieuwe mensen naar de stad worden verwerkt? Meer.....
Om de belangen van mensen met een minimuminkomen beter te behartigen en om samen te werken in de ontplooing van hun activiteiten gaan vele maatschappelijke organisaties nauwer samenwerken in de Alliantie voor een Rechtvaardig Amsterdam (ARA). Meer.....
Jacques heeft een maand uitsluiting van de uitkering opgelegd gekregen omdat hij onvoldoende gesolliciteerd zou hebben. Daartegen is hij in beroep gegaan. Meer.....
Hoeveel werklozen zijn er nou? Dat is een kwestie van definiering.
Media en politici kiezen vaak de definiering waarmee je op het laagste
aantal uitkomt. De Raad voor Werk en Inkomen publiceerde 1 oktober drie
onderzoeken, waarin de ongeveer een half miljoen 'niet uitkeringsgerechtigden'
worden ontdekt die graag betaald werk willen. De media speelden er gretig
op in. Meer.....
Het
onderzoek naar de tevredenheid van bijstandsklanten van het ministerie
van Sociale Zaken en onderzoeksbureau RegioplanNovember 2007 verscheen een onderzoek naar de tevredenheid van mensen
in de bijstand. Het ministerie schreef er een persbericht over. De meerderheid
zou tevreden zijn, vooral over de reintegratie, en slechts 40% denkt
niet meer aan het betaald werk te komen. Maar klopt die conclusie wel?
En wat was de rol van de uitkeringsgerechtigden in de 'klankbordgroep?'
Meer.......
Wouter Bos levert in de Volkskrant van 2
oktober 2007 kritiek op het Centraal Planbureau.
De kritiek van Bos is terecht. Hij pleit voor een breed welvaartsbegrip bij de bepaling van het beleid. We moeten niet alleen kijken naar de materiele welvaart. Maar kritiek op het Planbureau was er al eerder. Bos probeert die kritiek nu op een handige manier naar zijn hand te zetten om het kabinetsbeleid te verdedigen. Meer....
In
november dit jaar (2007) zullen honderden schoonmakers in Nederland
opkomen voor hun rechten, voor betere leef- en werkomstandigheden. De
schoonmakers gaan zich sterk maken voor een beter loon, voor respect,
de mogelijkheid voltijd te kunnen werken en het recht zich te kunnen
organiseren zonder intimidatie of repressie. Lees
meer...
Wat onwennig liepen we de eerste supermarkt binnen, terwijl tweede kamerlid van de SP, Renske Leijten, en bestuurder van FNV Jong, Mathijs Rutten, de manager opzochten. Met een vragenlijst en flyers in de hand, en gestoken in een polo van FNV Jong met Flexinspectie op de rug, gingen we op zoek naar het supermarktpersoneel. Daar! Een vakkenvuller! ‘Goede middag, wij zijn van de Flexinspectie, mag ik je wat vragen?’ Lees meer.....
Werkgevers kunnen in de toekomst sneller, gemakkelijker en goedkoper hun personeel ontslaan - als de plannen van minister Donner tenminste doorgaan. De vakbeweging wil er niets van weten. Een jarenlange discussie lijkt nu tot een ontknoping te leiden. Lees verder.....